Tidigare denna månad, förvärvade Missouri -advokatens kontor, tillsammans med en koalition av tjugo advokater General ledd av Tennessee, förvärvade, förvärvade, förvärvade Missouri -advokaten Ett preliminärt föreläggande som stoppar Biden -administrationens stöd som skulle modifiera titel VII såväl som avdelning IX: s betydelse av “sex” att inkludera “könsidentitet” som rör separering av badrum såväl som sport i skolor, liksom Kroatiens herrlandslag i fotboll Tröja uttal på arbetsplatsen.

“Bidenadministrationen, utbildningsdepartementet, liksom Equal Employment Chance Compensation försöker ensidigt såväl som radikalt omskriva avdelning VII samt avdelning IX för LOSC Lille Tröja att ersätta” sex “med” könsidentitet “, sade advokat Eric Eric Schmitt. ”Denna radikala omskrivning kan äventyra flickors sport, tvinga kvinnor att dela skåputrymmen med biologiska pojkar och mer. Jag var nöjd med att stå med Tennessee i denna avgörande kamp samt få en avgörande domstolsvinst och stoppa Biden -administrationens vägledning. ”

Det preliminära föreläggandet godkändes av domstolen. Missouri såväl som en koalition av advokater General anslöt sig till Tennessee’s svårigheter mot Biden -administrationen, USA: s utbildningsdepartement, samt Equal Employment Chance Compensation (EEOC) i augusti 2021.

I fråga är enligt ett pressmeddelande Biden -administrationens försök att skriva om titel VII såväl som avdelning IX: s betydelse av “kön” att inkludera “könsidentitet” med linsen för att upprätthålla en Tennessee -lag, som enligt föreläggandet, Stater, “Tennessee har en stadga som levererar ‘[a] studentens kön för funktioner av engagemang i en offentlig medelinstitution eller hög institution interscholastisk atletisk aktivitet eller evenemang måste räknas ut av studentens kön vid tidpunkten för studentens födelse.” ”

Därför hävdade Missouri såväl som koalitionen av specifikerna att Biden-administrationens stöd skulle avvika från avdelning IX: s vanliga text som särskilt möjliggör sexseparation i institutioner i specifika områden, inklusive badrum och sport.

Det preliminära föreläggandet säger, ”Käranden hävdar dessutom att avdelningens stöd” kvadratiskt strider mot både titeln IX såväl som dess genomförandeföreskrifter, som uttryckligen tillåter Olympique Lyonnais Tröja sex-separerade levande anläggningar såväl som atletiska team. “Sann, titel IX gör det möjligt att möjliggöra för könseparation under specifika omständigheter; Förutom avdelningens vägledning, särskilt sanningsarket, verkar antyda att sådant beteende kommer att undersökas som olaglig diskriminering. [Doc. 1-4] (Förklara svarande kan kolla in en primär som tillåter en transpersoner med hög institution (dvs. en biologisk han under avdelning IX). Således “antar svarandes stöd troligtvis [en ny inställning som är inkonsekvent med .. [avdelningens] befintliga förordningar”, som stöder den slutliga tanken att avdelningens stöd är lagstiftande. ”

Under vägledningen kan EEOC dessutom kolla om arbetsgivare använde felaktiga pronomen på arbetsplatsen. Käranden specificerar hävdade att stödet från EEOC skulle modifiera arbetsgivarnas skyldigheter enligt avdelning VII, liksom domstolen enades om, “Även om EEOC bevarar att den tekniska hjälppapperet inte ändrar arbetsgivarnas skyldigheter enligt titel VII, är det exakt gör. Det tekniska hjälppapperet tar fasta ståndpunkter som rör vad vissa arbetsgivare uppför utgör otillåtlig könsdiskriminering enligt avdelning VII. Det tekniska hjälppapperet använder obligatoriskt språk och därmed påträder de täckta arbetsgivarna förpliktelser att tillåta individer att klänning eller presentera i överensstämmelse med sin könsidentitet, såväl som att göra det möjligt för individer att använda badrummen, omklädningsrummen och duschar som överensstämmer med deras könsidentitet . Det tekniska hjälppapperet beskriver att arbetsgivarnas misslyckande med att göra det “skulle utgöra könsdiskriminering” under avdelning VII. I stället för att normalt förklara de bästa metoderna för arbetsgivare tar det tekniska hjälppapperet fasta positioner som rör vad avdelning VII kräver arbetsgivare. ”

Det fulla föreläggandet kan upptäckas här:

Dela detta:
Facebook
Twitter
E-post